La pénurie de main d'oeuvre pèse sur REG Technology

Alors qu'un chef d'entreprise sur trois peine à recruter dans l'industrie à l'échelle nationale, le groupe nordiste REG Technology n'est pas épargné par cette problématique générale. Spécialisé dans la fabrication de robinetterie industrielle, la construction d'équipements pour la manutention de produits lourds, d'équipements d'enroulage déroulage et de matériels de traitement de l'air, REG Technology emploie actuellement 140 collaborateurs. Les activités du groupe sont implantés sur trois sites différents en Hauts-de-France et tous manquent de candidats : «Nous sommes en permanence en besoin de main d'oeuvre. Nous recherchons actuellement 6 postes à Lens, 4 postes à Louvroil mais aussi à Haubourdin. Les jeunes ne connaissent pas notre métier, il s'avère très compliqué de trouver des candidats à l'heure actuelle» alerte Patrice Pennel, président du groupe.

«Tout mettre en oeuvre pour que l'offre et la demande se rencontrent»

Pour répondre à cette problématique et dans le cadre de sa mission de coordination des politiques de l’emploi et de développement économique sur la MEL, la sous-préfète en charge du territoire roubaisien, Sonia Hasni, est venue à la rencontre de la direction du groupe REG en compagnie de nombreux acteurs de l'emploi (Pôle Emploi, Cap Emploi, Mission Locale). Objectif : faire connaître les nombreux dispositifs d'emploi pour faciliter les recrutements dans l'industrie. «L'industrie garde une image vieillissante ce qui rend difficile d'attirer des jeunes vers ce milieu. Et pourtant, c'est un secteur très porteur. Nous sommes ici pour écouter, comprendre les besoins de l'entreprise et y répondre. Il existe de nombreux dispositifs pour accélérer le recrutement» précise la sous-préfète.

Le plan «1 jeune 1 solution», les contrats aidés ou encore les temps en immersion pour les demandeurs d'emploi et les méthodes de recrutement par simulation : de nombreuses solutions ont été évoquées lors de cette rencontre. «On sent que la relance économique est là. Nous devons tout mettre en œuvre pour que l'offre et la demande se rencontrent» concluent les acteurs de l'emploi.