La Cravate Solidaire essaime son modèle de valorisation de la personne

Ce matin, Catherine Schweitzer, directrice générale et cofondatrice de l’association La Cravate Solidaire, Hugo Hartmann, responsable du site de Vandœuvre-lès-Nancy, et Amina Azirari, volontaire en service civique, nous accueillent dans les nouveaux locaux vandopériens ouverts en novembre 2024. Un espace qui se dessine comme un appartement, fonctionnel et chaleureux, agencé pour y être à l'aise. Rappelons ce qu’est La Cravate Solidaire : un réseau d’antennes associatives national dans l’ADN est de lutter contre la discrimination à l’image dans le cadre de l’insertion ou la réinsertion professionnelle. Son action s’articule autour du don de tenues professionnelles, de la transmission des codes de l’entreprise afin de revaloriser l’estime de soi de se bénéficiaires. En somme, lier la valorisation du savoir-faire et du savoir-être. Depuis la création, en 2012, La Cravate Solidaire a accompagné plus de 19 000 personnes dans ses ateliers, au travers de ses 14 antennes réparties sur le territoire français.

En lien avec les besoins des territoires

C’est en 2020 que fut lancée la première Cravate Solidaire en Grand Est : à Metz. 27 partenaires locaux institutionnels, associatifs et d’entreprise apportèrent leur soutien à la concrétisation du projet. Partie de 7 membres fondateurs, La Cravate Solidaire Metz s’est depuis développée et a étoffé son équipe opérationnelle. L’an passé, elle a accueilli plus de 1 500 candidats lors de ses ateliers Coup de Pouce. Depuis 2020, les chiffres sont éloquents, témoignant autant d’une urgence sociale que de la validation de la méthodologie de l’association : plus de 4 500 candidats accompagnés en atelier Coup de Pouce, plus 480 personnes accompagnées en atelier numérique, plus de 180 en atelier Hors les Murs, plus de 4 000 heures de bénévolat en atelier Coup de Pouce, plus de deux tonnes de vêtements collectés lors de plus de 30 collectes en entreprise. Dans cette dynamique, l’association a ouvert une antenne à Farébersviller en février 2022, et à l’automne dernier une à Vandœuvre-lès-Nancy. Le projet a été soutenu par Batigère Habitat. Le lieu est devenu un point central pour accompagner les candidats vers l’emploi.

Un panel de services

Ici, comme dans ses autres antennes lorraines, La Cravate Solidaire peut offrir un panel de services à ses candidats, hommes et femmes à partir de 16 ans en insertion ou réinsertion professionnelle, personnes éloignées de l’emploi, étudiants en recherche de formation, d’alternance, de stage ou jeunes diplômés en recherche de premier emploi ou de job d’été, personnes en reconversion ou en formation, primo-arrivants et réfugiés, en situation de handicap, salariés en chantiers d’insertion. Les ateliers Coup de Pouce consistent en un accompagnement et de préparation à l’entretien d’embauche, via quatre étapes : accueil, coaching en image, coaching en ressources humaines et shooting photo. Avec trois finalités : travailler l’estime de soi, promouvoir un message d’engagement dans le cadre de la RSE des entreprises (les collaborateurs peuvent s’engager dans une action de terrain, en donnant une utilité sociale à leur expérience professionnelle), donner une seconde vie aux tenues professionnelles. En complément des ateliers Coup de Pouce, d’autres accompagnements sont développés : ateliers numériques afin de gagner en autonomie dans l’utilisation de l’outil numérique, ateliers féminins et ateliers Hors Les Murs - l’association déplace sur les territoires son ateliers Coup de Pouce dans les locaux de ses partenaires -.

Objectifs balisés et sensibilisation

Enfin, elle a initié une expérimentation du Mentorat en soutenant dix candidats à travers un programme personnalisé combinant mentorat individuel et ateliers. Il s’agit ici de lever les freins à la mobilité vers l’emploi, favoriser l’employabilité, apporter une solution concrète aux tensions de recrutement. Enfin, comme le rappelle Catherine Schweitzer «l’association sensibilise aussi les chefs d’entreprise et recruteurs au phénomène de discrimination, il existe 26 critères souvent méconnus. En finalité, l’objectif est bien de faire le lien entre celui qui recherche un emploi et celui qui le propose, en levant les freins de part et d’autre. Une entreprise peut travailler à nos côtés et booster sa démarche RSE.» Au final, La Cravate Solidaire est un tremplin en bout de chaîne d’insertion et un outil pour ses partenaires associatifs ou institutionnels. Une méthode sans tapage, patiente, pragmatique et réaliste. Les résultats sont là.