L’Union des entreprises de proximité ne signe pas l’accord sur les retraites complémentaires

En ouverture du Conseil exécutif de l’U2P, réuni le 11 octobre, son chef de file dans la négociation sur les retraites complémentaires, Jean-Christophe Repon, vice-président de l’U2P en charge du dialogue social, a déclaré : «La volonté de l’U2P était de valoriser le travail en améliorant les petites pensions par rapport au minimum vieillesse. Nous avons fait une proposition que le Medef a refusé de reprendre dans l’accord. Nous souhaitions par cette initiative montrer la voie d’un paritarisme responsable et moderne, échappant au combat caricatural entre les partisans d’une gestion paritaire autonome voire indépendante et la tentation permanente de l’État d’imposer ses vues aux partenaires sociaux.» Si l’U2P ne conteste pas les autres dispositions de l’accord, elle constate «à regret l’absence d’une mesure essentielle pour valoriser le travail : une réévaluation de la pension des retraités ayant effectué une carrière complète au niveau du SMIC.» L’U2P considère en effet que «les pensions des personnes qui ont travaillé toute leur vie, devraient être rehaussées par rapport au minimum vieillesse pour atteindre 85 % du SMIC net.» Sa proposition visait à organiser un financement librement consenti et directement fléché par l’Agirc - Arrco vers la revalorisation des petites pensions, en proportion du poids de la retraite complémentaire dans la pension minimale (environ 20 %). L’U2P conclut : «Elle aurait permis d’éviter du même coup une ponction de l’Etat de 1 à 3 milliards d’euros tel que le gouvernement a menacé de le faire.» Dans ce contexte, l’U2P a décidé de ne pas signer l’accord sur les retraites complémentaires. Elle représente en France plus de 3,5 millions d’entreprises. En Moselle, plus de 30 000 entrent dans son champ d’action.