L’Instant Compétences : l’individu avant tout

Quand elle parle de bilan de compétences, elle évoque un voyage introspectif. La VAE (Validation des acquis de l’expérience), elle ne la voit qu’avec un accompagnement personnalisé et sur mesure. L’individu, au sens premier du terme, est le centre de toute l’approche d’Amina Dilmi, la pilote de L’Instant Compétences. L’humain s’affiche comme sa matière première sans doute du fait de son parcours passé de cadre de santé formatrice au sein de plusieurs établissements dont le dernier en date, l’Institut de formation en soins infirmiers (IFSI) de Metz.

«J’adore aider les autres et mon objectif aujourd’hui est de permettre d’actionner tous les leviers pour permettre de les faire évoluer au niveau professionnel et personnel car les deux univers sont de plus en plus extrêmement liés», explique celle qui a lancé sa société en septembre 2023 dans son bureau du centre d’affaires BlenoVista à Blénod-lès-Pont-à-Mousson. Un virage à 360° pour celle qui a testé l’impact de son activité pendant plusieurs mois sous le statut d’auto-entrepreneur avant de passer en société.

Certifié Qualiopi

«Pendant ma dizaine d’années d’expérience dans le monde de la santé, en tant qu’infirmière puis cadre de santé infirmier, je me suis toujours investie dans le partage de compétences et animer des formations autour des thématiques de la santé, des soins. La prise en charge des patients et de leur entourage est devenue une réelle passion.» Certifié Qualiopi, L’instant compétences est ciblé sur la sphère des métiers de la santé, de la sécurité et de l’hygiène. La structure affiche trois volets d’intervention : la VAE, les bilans de compétences et la formation grâce à une dizaine d’experts intervenant en sous-traitance.

«Dans ces trois domaines, l’objectif est commun, celui de stimuler l’évolution professionnelle par un accompagnement ciblé, révélant et enrichissant les compétences uniques de chaque individu.»

Ces champs d’investigation résonnent dans le climat actuel où la reconversion professionnelle, d’une part, et la recherche pour les entreprises de leviers à actionner en matière de fidélisation des collaborateurs, d’autre part, s’imposent comme de véritables défis sociétaux. L’Instant Compétences entend, par son approche, participer à les relever.