L’action du Greta-CFA Lorraine Nord renforcée

6 112 stagiaires en formation continue et 1 889 apprentis ont été accueillis l’an passé par le Greta-CFA Lorraine Nord. Lequel étend son action sur l’axe Metz-Thionville-Longwy. Il s’appuie sur 26 établissements adhérents actifs et fait partie des Greta de Lorraine. Le Greta-CFA Lorraine Nord inaugure le 24 avril son nouvel espace de formation, rue Thomas Edison, à Metz. Le site se compose de plusieurs espaces permettant de déployer des actions de formation dans les secteurs du sanitaire et social, de l’insertion et l’accompagnement vers l’emploi. Il s’inscrit dans le cadre de ses orientations stratégiques visant à optimiser et à garantir la qualité de ses formations, par une politique d’investissement soutenue. Le nouvel espace de formation est conçu pour accueillir un public de salariés et de demandeurs d’emploi. Il tend à répondre, par ses équipements et sa configuration, au plus près des besoins des territoires, des acteurs et des professionnels du bassin d’emploi de Metz. 

Pédagogie de proximité

Un appartement pédagogique a été conceptualisé pour proposer aux stagiaires des mises en situation professionnelles, en situation réelle. D’une surface de 70 m², il dispose des équipements techniques permettant d’assurer des formations de la petite enfance au grand âge. Dans une démarche écoresponsable, une attention a été portée à son aménagement, en privilégiant l’utilisation de meubles de seconde main et de matériels médicaux reconditionnés. Le Greta-CFA Lorraine Nord compte désormais un appartement pédagogique à Thionville dédié à l’accompagnement des personnes âgées et trois appartements pédagogiques dédiés à la petite enfance, à Metz, Guénange et Longwy. Enfin, un espace a été pensé pour l’accompagnement professionnel et social pour les activités du Pôle Insertion, Bilan et Orientation du Greta-CFA Lorraine Nord. Il est composé de salles conçues pour favoriser le travail collaboratif dans un esprit inspiré du coworking et d’espaces dévolus aux prestations individualisées, comme les bilans de compétences, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et l’accompagnement social intensif.