Emploi cadre : le marché renoue avec la croissance

19 % ! C’est la hausse enregistrée par l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) entre 2020 et 2021 sur les recrutements de cadres. «Après une année 2020 difficile, le marché de l’emploi cadre renoue avec la croissance», explique Jacques Triponel, délégué régional Apec Grand Est. 11 510 recrutements réalisés en 2021, soit 1 850 de plus qu’en 2020. Le Grand Est se classe au huitième rang derrière les Pays de la Loire et devant la Bretagne. En comparaison, au niveau national, 269 000 recrutements se sont concrétisés, soit une progression de 18 % par rapport à 2020. Le territoire lorrain, avec 3 370 embauches, concentre 29 % des recrutements de cadres réalisés. La Meurthe-et-Moselle, avec 14 % de part des offres d’emploi, arrive en deuxième place, égalité avec la Moselle. Le Bas-Rhin prend la tête avec un tiers des propositions d’embauches. Dans la région, les fondamentaux de l’emploi cadre restent inchangés. Les secteurs des services (60 %) et de l’industrie (26 %) concentrent la plus grande part des embauches. Par ailleurs, près d’une entreprise sur deux a recruté un cadre de moins de cinq ans d’expériences en 2021, dont un sur cinq un jeune diplômé de moins d’un an d’expérience.

2022, une dynamique relative de l’emploi cadre

Au 1er trimestre, en France, la part des entreprises ayant recruté des cadres a progressé de 13 %. Dans la région Grand Est, une nette augmentation du nombre d’offres d’emploi cadre a été notée. + 24 % par rapport au 1er trimestre 2019. «C’est un élément très significatif et positif. C’est la poursuite du développement des offres d’emploi diffusées», affirme Thierry Rouchon, responsable des centres Nancy, Metz et Reims pour l’Apec. Le secteur de l’ingénierie-recherche & développement reste le plus gros pourvoyeur d’emploi cadre pour la région avec 1 262 offres publiées. Au niveau hexagonal, l’année 2022 devrait connaître un léger fléchissement dû à un climat d’incertitudes. Les aléas liés à la guerre en Ukraine pourraient impacter la croissance. À date, selon les estimations de l’Apec, les entreprises prévoient de recruter 280 000 cadres. Dans le Grand Est, cela se traduit par des prévisions de volumes de recrutements qui resteraient en léger retrait par rapport à 2019. Les sociétés du territoire envisageraient d’embaucher 11 800 cadres, une hausse de 3 % par rapport à 2021.

Max RAGAZZI