Une bonne nouvelle pour les personnes cherchant à
valoriser leurs CV. Entre l’expansion des services communaux et les départs du
personnel, les collectivités de l’Oise recrutent en grande masse. En effet, une
trentaine d’offres sont actuellement à pourvoir dans le département sachant que
les postes n’exigent pas trop de conditions préalables. A l’instar de
nombreuses communes, 10 recrutements ont déjà été réalisés à Compiègne. En cette
période transitoire marquée par la mise en place d’une direction commune des
systèmes d’information pour les 21 municipalités, il est devenu nécessaire de
renforcer les équipes pour préserver la qualité des services proposés. A cela
s’ajoute la transformation digitale de l’ensemble des organismes qui requière
plus de profils afin de faire face à ces changements. Les fiches de postes sont
disponibles sur les sites internet des mairies, sur les bulletins communaux ou
encore sur les réseaux sociaux.