37 %

Ces chiffres, tirés d’un sondage réalisé par Qapa, la solution digitale du groupe Adecco, sur les bonnes résolutions des Français en ce début d’année, tendent à confirmer qu’une volonté de changement dans l’univers professionnel est plus que palpable. Une donne certaine que bon nombre de professionnels de ressources humaines constatent dans un climat général où les difficultés de recrutement sont légion et que les problématiques liées au maintien des collaborateurs au sein des structures le sont tout autant. En moins de dix ans, le classement des bonnes résolutions des Français a fortement évolué. En 2023, le top 5 des bonnes résolutions est : être moins stressés et plus heureux (55 % contre 51 % en 2019), passer plus de temps avec des êtres chers (49 % contre 11 %), prévoir plus d’activités physiques (41 % contre 13 %), avoir une nourriture plus saine (39 % contre 20 %) et faire évoluer sa carrière professionnelle (37 % contre 13 %). Ce changement certain de préoccupations est, sans doute, lié au climat actuel anxiogène à souhait. Reste que si aujourd’hui 86 % des Français décident toujours de prendre de bonnes résolutions en début d’année, la proportion est moins élevée quand 2019 où elle était de 91 %, soit cinq points de moins en seulement quatre ans. Histoire de pouvoir tenir ces bonnes résolutions, les Français interrogés mettent en avant la nécessité d’être accompagnés. «54 % des Français aimeraient trouver un accompagnement pour réaliser leurs objectifs et 62 % pendant que l’entreprise peut s’en charger», peut-on lire dans les résultats de ce sondage. Reste que seulement 47 % seraient prêts à participer à l’organisation d’une structure d’aide dans leur société. Note positive : 75 % des personnes interrogées sont convaincues qu’il est plus facile de concrétiser ses bonnes résolutions à plusieurs plutôt que seul. La force du collectif...