CEP : 1 565

Ce service, mis en place dans le cadre de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel est géré dans le Grand Est par CCI Formation EESC/CIBC54, opérateur régional désigné par France Compétences. Cette progression est en corrélation avec le baromètre territorial sur l’évolution professionnelle réalisé sur le Grand Est par l’Ifop en septembre dernier. Ce dernier relève une augmentation de 13 points (passant de 38 % à 51 %) quant à la proportion de salariés de la région ayant connu une évolution professionnelle au cours des trois dernières années. Ce service de proximité gratuit et personnalisé est à destination des actifs souhaitant échanger ou être accompagnés afin d’évoluer professionnellement (au sein de leur structure ou à l’externe, dans le cadre d’une reconversion, d’une création ou d’une reprise d’entreprise). Dans la région, 96 % des bénéficiaires du CEP sont salariés du privé et près de 51 % ont un niveau bac ou inférieur. En Meurthe-et-Moselle, 9,6 % sont issus des professions intermédiaires, 6 % sont ouvriers, 77,1 % sont employés et 7,3 % sont des cadres ou issus des professions intellectuelles supérieures. Parmi les motifs de sollicitations invoqués par les bénéficiaires : la volonté de changer de métiers ou de secteur professionnel (59,3 %) et l’envie de créer ou reprendre une entreprise (19,9 %) arrivent en tête. Le CEP est perçu, avant tout, comme un accompagnement (42 %) mais aussi des conseils et de l’information. 94 % des personnes ayant contacté l’un des conseillers du Grand Est assurent la facilité d’accès du dispositif.