Transitions Pro Hauts-de-France : deux nouveaux outils pour la reconversion vers les métiers du futur

Acteur majeur de la reconversion en région, Transitions Pro Hauts-de-France a investi dans le développement de deux nouveaux outils pour mettre à disposition des salariés engagés dans cette démarche « une donnée utile et pertinente pour faciliter l’accès aux métiers qui recrutent et aux métiers de demain ».

"Métiers d’aujourd’hui et de demain" (Maude) permet comme son nom l’indique de se reconvertir dans un métier d’avenir, près de chez soi et de découvrir les formations nécessaires pour l’exercer, les offres d’emploi, les conditions d’accès aux métiers en fort besoin de recrutement. L’outil permet également d’avoir la garantie que les métiers présentés sont accessibles par une formation certifiante et donc éligible au titre du projet de transition professionnelle financé par Transitions Pro Hauts-de-France.

« Ce nouvel outil répond parfaitement à notre volonté de renforcer notre mission d’analyse des besoins en compétences vis-à-vis de nos bénéficiaires, de nos entreprises, de nos partenaires et des pouvoirs publics, et de promouvoir les métiers à fortes perspectives d’emplois en Hauts de France afin d’encourager la reconversion professionnelle vers ces métiers », affirme Marie-Lise Bazin, cheffe de projet en charge du lancement de ce nouveau service pour Transitions Pro Hauts-de-France.

L’organisme a également mis sur pied un nouvel outil de recherche : un catalogue de formation aux métiers de l’Intelligence artificielle. Avec le soutien de l’État, Transitions Pro Hauts-de-France s’engage, dans l’accompagnement des reconversions vers les métiers émergents de la DATA et de l’Intelligence artificielle. Et entend donner l’accès au plus grand nombre à ce nouveau catalogue spécifique mais aussi faire évoluer l’offre de formation certifiante en la matière pour qu’elle soit au plus près des besoins des entreprises de la région.

Un nouvel outil qui a vocation à aider les salariés à préparer un projet de reconversion vers des métiers émergents, à permettre aux entreprises de connaître l’offre de formation et d’en informer les salariés pour faire évoluer leurs compétences et aux organismes de faire connaître leur offre de formations certifiante.

Objectifs de Transitions Pro Hauts-de-France avec ces deux nouveaux services : « Sécuriser toujours plus les parcours des salariés en reconversion professionnelle en prenant en compte leurs besoins individuels mais également les nouvelles exigences en matière de compétences au regard des besoins du marché du travail. »