«Sexisme, femmes et responsabilités» au menu du deuxième dîner de l'Égalité

«Parce que l’Égalité ne se décrète pas, mais se construit chaque jour, le dîner de l’Egalité se veut un espace d’échange, de réflexion et surtout d’actions concrètes. L’objectif est de formuler ensemble des solutions applicables pour combattre le sexisme sous toutes ses formes et bâtir une société véritablement égalitaire». C’est par ces mots d’introduction que Marie-Thérèse Boutemy, présidente du Cercle de Theia, a lancé le débat qui réunissait 25 femmes aux parcours inspirants. Elles sont avocate, médecin urgentiste, dirigeante d’entreprise, docteur en chirurgie dentaire, directrice départementale de la Banque de France, présidente de la Chambre d’Agriculture de la Somme, conseillère départementale, ancienne députée, enseignante-chercheuse, journaliste, magistrate, directrice des finances publiques ou sous-préfète.

Toutes ont d’abord pu découvrir ou redécouvrir le constat alarmant fait par le Haut Conseil à l'Égalité entre les femmes et les hommes qui révèle que 70% des femmes déclarent ne pas avoir reçu le même traitement que leurs frères dans la sphère familiale. «Ce chiffre rappelle une réalité persistante : l’inégalité s’installe dès l’enfance et façonne tout le parcours des femmes. Ces discriminations s’enracinent dans trois sphères fondamentales que sont la famille où les rôles genrés et les attentes inégalitaires sont encore trop présents ; l’école où les stéréotypes influencent l’orientation scolaire et professionnelle. Et l’espace numérique où le harcèlement et les violences sexistes prennent une ampleur alarmante. Il est urgent d’agir. Chaque jour compte dans la lutte contre ces inégalités systémiques», souligne Dominique du Paty, membre du Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes.

Aurélie, Brigitte, Maryse, Arianne, Dominique et les autres

En 2024, le sexisme demeure omniprésent. Il s’exprime sous différentes formes : écarts salariaux, sous-représentation des femmes dans les postes de pouvoir, violences sexistes et sexuelles. Les stéréotypes, profondément ancrés, freinent encore l’évolution des femmes, tandis que les inégalités entre jeunes femmes et jeunes hommes restent marquées. «Ce dîner dépasse le stade du constat. Il est une invitation à l’action, visant à proposer des solutions concrètes pour faire avancer la cause féministe, à l’échelle individuelle et collective. Mais je regrette que parfois les femmes, elles-mêmes, jouent contre elles en décidant de privilégier leur vie de famille au détriment de leur vie professionnelle. J’observe cela dans mon univers professionnel», témoigne Brigitte Lamy, magistrate honoraire, ancienne procureure générale de la Cour d’Appel d’Amiens, une des premières femmes à occuper un poste de procureur de la République.

Lors de la soirée, la parole a circulé très librement entre ces femmes aux horizons très divers qui ont trouvé là une occasion d’apporter leurs expertises et expériences pour enrichir la réflexion et tracer ensemble des perspectives d’avenir. «Le dîner de l’Égalité est conçu comme un laboratoire d’idées et un tremplin vers l’action. C’est un espace où les paroles se libèrent, où les engagements prennent forme, et où l’impact se dessine au-delà des discussions. Nous sommes dans une période où nous pouvons nous inquiéter des signaux défavorables. Lorsque j’ai débuté ma carrière, nous étions vingt femmes et deux cents hommes. Aujourd’hui, sur 700 affectations, 115 sont pour des femmes. Il faut de l’acharnement», confie Christine Royer, sous-préfète de l’arrondissement d’Abbeville qui présidait le dîner.