Qui est vraiment le chef d’entreprise ?

Cela vaut pour le chef d’entreprise, le cadre, le manager, comme pour tout autre collaborateur d’entreprise. La connaissance de soi-même est une quête perpétuelle. Tout au long de notre existence, au rythme de nos joies, de nos déconvenues, de nos réussites, de nos échecs, nous nous posons les mêmes questions : «qui suis-je vraiment ?», «de quoi ai-je besoin pour me sentir moi-même ?», «quelles sont mes aptitudes et mes capacités ?», «quelles sont mes compétences et MES talents inexploités ?» Se connaître soi-même, c’est en réalité se donner la priorité. C’est prendre le pouvoir sur son dessein et évoluer avec plus de sérénité. Apprendre à mieux se connaître, s’accepter, c’est avant tout prendre conscience de soi. C’est savoir quels sont nos valeurs, nos besoins, nos qualités, nos défauts, notre structure émotionnelle. C’est aussi comprendre ce qui est bon ou mauvais pour nous, ce qui nous permet d’avancer et de progresser dans nos objectifs malgré les obstacles.

Des humains forts et friables...

Apprendre à mieux se connaître, c’est avoir plus confiance en soi, se faire moins influencer par autrui, montrer du recul et plus de sérénité face aux imprévus et déconvenues, régler plus aisément les conflits internes, avoir plus de liberté et d’épanouissement dans ses actions et ses décisions. Savoir qui on est, c’est un travail quotidien, de longue haleine au cours duquel il s’agit d’accepter le changement. Être à l’écoute de ses instincts et de ses intuitions, faire preuve d’observation quant à nos réactions, pensées, comportements : un challenge en forme d’introspection personnelle. Qu’on le veuille ou non, nos défauts, nos carences, notre logiciel interne font partie de nous. Accepter de ne pas être apprécié ou adulé de tous est l’une des clés pour progresser et devenir la version de nous-mêmes qui nous plaît à nous et seulement à nous. Tout ce process profondément humain, car après tout, nous sommes des femmes et des hommes, êtres vivants parmi des milliards d’autres et uniques, sera au cœur d’une passionnante Matinale d’Expertise orchestrée par Metz Techno’pôles, le mercredi 12 juin, de 8 h 15 à 10 h, au Cescom de Metz. «L’individu est à la base d’une entreprise : comment mieux se connaître pour réussir ?» Il est proposé aux participants de plancher sur cette constatation : «dirigeants, savez-vous que votre entreprise est autant un reflet de vous-même que de vos produits ou services ?» En somme, découvrir les moteurs insoupçonnés de la motivation : essentiel pour toute entreprise aspirant à avancer dans un monde en constante évolution. La session sera animée par Thierry Géant, ESP - Executive Sparring Partner-, dirigeant d’enAlto.