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Plusieurs temps forts mosellans pour la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées
La 27e semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 20 au dimanche 26 novembre. Rendez-vous annuel incontournable, elle essaime dans tous les territoires pour mobiliser autour de l’enjeu de l’inclusion professionnelle, et plus particulièrement cette année, en lien avec le numérique, thématique de cette édition 2023. En Moselle, plusieurs temps forts sont au programme, dans un contexte national où le taux de chômage des personnes handicapées était de 12 % fin 2022, son niveau le plus bas depuis 2008.
Pas à pas, l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap s'améliore en France. Après des années d'augmentation, leur chômage de longue durée, notamment de très longue durée, a diminué l'an passé. Le nombre de demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi inscrits à Pôle emploi depuis plus de deux ans a baissé de 15 % sur un an . Il a fait progresser le taux d'activité des personnes handicapées à 44 % (73 % pour le tout public). Cependant, des freins demeurent. Outre leur état de santé, ces dernières restent pénalisées pour accéder à un emploi par rapport à la population tout public : un âge plus élevé (50 ans et plus pour 50 %), un moindre niveau de formation et une mobilité géographique inférieure les caractérisent. De ce fait, seuls 35 % des bénéficiaires de l'obligation d'emploi inscrits à Pôle emploi accèdent à l'emploi dans les douze mois suivant leur inscription, contre 60 % pour les autres demandeurs d'emploi. C'est dans ce contexte que va se dérouler la 27e semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) du lundi 20 au dimanche 26 novembre.
Le numérique, facteur d'inclusion
Devenu incontournable, le numérique a des impacts réels sur les modalités, les conditions et les organisations de travail. Il peut être un facilitateur d’insertion professionnelle pour les personnes en situation de handicap et des opportunités d’emploi. La Semaine européenne pour l’emploi des handicapés (SEEPH) a choisi ce thème pour sa 27e édition. L’accessibilité numérique source d’inclusion. Dans le cadre de le SEEPH 2023, les pilotes régionaux de ce temps fort - LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP - ont fédéré à leurs côtés leurs partenaires régionaux rassemblés dans le cadre du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) du Grand Est - professionnels de l’emploi, de la formation et du handicap - et un grand nombre d’employeurs publics et privés. Ensemble, ils ont élaboré une programmation riche et variée déclinée sur les territoires. Elle donne la part belle à l’échange et aux rencontres, à travers de nombreux événements résolument tournés sur la transition numérique comme facteur d’accès et de maintien dans l’emploi.
Les rendez-vous en Moselle
En Moselle, 24 événements auront lieu. À Metz : petit déjeuner inclusif, rencontre employeurs, présentation de la plateforme «immersion facilitée » (Pôle emploi Blida, Pôle emploi Metz Sébastopol) et de l’outil numérique Hello Charly, visites des entreprises Action et Primark. La SEEPH mosellane se déploiera sur les territoires du département avec d’autres rendez-vous : atelier d’équicie à Abreschviller, rally digital à Sarreguemines, ateliers numérique, CV vidéos (Pôle emploi) et rencontre employeurs, à Creutzwald, forum «emploi et handicap» à Thionville, job dating ForbH recrute et présentation du contrat d’apprentissage aménagé à Forbach, forum Santé Travail - Ensemble pour le maintien en emploi à Hauconcourt, atelier numérique à Sarrebourg, ateliers techniques de recherche d’emploi (Pôle emploi) et rencontre employeurs à Saint-Avold, visite du CFA BTP Moselle à Montigny-lès-Metz, job dating avec l’APF sur le poste de préparateur de commande pour Amazon à Saint-Julien-lès-Metz, job dating avec l’entreprise Leclerc à Marly et à Maizières-lès-Metz (du Stade vers l’Emploi, avec la section handisport tennis de table). On rappellera que dans notre pays 8,4 % des demandeurs d'emploi sont en situation de handicap. Plus de 450 000 sont inscrits à Pôle emploi. L'an passé, quelque 245 000 ont été recrutés. C'est + 3 % sur un an.
Le programme complet : https://prith-gran
Le programme complet : https://prith-grandest.fr/decouvrez-le-programme-des-evenements-organises-en-grand-est-pour-la-seeph-2023/
Pour aller plus loin : www.agefiph.fr – www.fiphfp.fr – www.ladapt.net – www.prith-grandest.fr
Zoom sur #activateurdeprogrès et Duoday
. Pour la 6e année consécutive, le mouvement #activateurdeprogrès, porté par l’Agefiph et soutenu par le FIPHFP, fédère et mobilise ceux qui partagent la conviction que les personnes en situation de handicap font progresser les entreprises et la société. Pour l’édition 2023, l’objectif national de 10 000 employeurs est atteint. Dans notre région, ce sont 826 entreprises (des employeurs privés et publics, des acteurs de l’emploi, de la formation et du handicap) qui ont rejoint la communauté des entreprises qui s’engagent en faveur du handicap dans l’emploi. Elle sont plus d’une centaine en Moselle. Plus d’informations : https://www.activateurdeprogres.fr/
. Le
jeudi 23 novembre a lieu la 6e journée nationale de Duoday : elle permet
la rencontre, de changer de regard et de dépasser les préjugés de part et
d’autre, de créer des vocations, de faire naître des opportunités de
collaborations futures car l’emploi est un des vecteurs de l’inclusion. Le
principe : une entreprise, une collectivité ou une association accueille une
personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire. Au
programme : découverte du métier, participation active, immersion en
entreprise. De nombreux employeurs régionaux ont déjà déposé leur candidature.
Plus d'informations : https://www.duoday.fr/