Mon CEP Grand Est reconduit ses rendez-vous pour les pros des RH

Favoriser le dialogue employeur-salarié, par les temps qui courent, c’est loin d’être anodin ! Histoire de le permettre, Mon CEP Grand Est (Conseil en évolution professionnelle) reconduit ses rendez-vous mensuels l’année prochaine, sous forme de webinaires, à l’attention des professionnels des ressources humaines et des chefs d’entreprise.

Objectif affiché : les informer sur la façon dont Mon CEP Grand Est peut les guider (gratuitement) dans leur politique de recrutement et d’évolution de leurs salariés.

«Plus que jamais, la question des ressources humaines reste une dimension essentielle pour la bonne santé et le dynamisme des entreprises. Ces rendez-vous peuvent s’avérer précieux dans un contexte économique particulièrement difficile pour les managers», assure Zohra Amara, directrice de projet Mon CEP Grand Est.

Pour le premier semestre 2025, ces webinaires sont programmés de 11 h à 12 h, les 23 janvier, 27 février, 24 mars, 24 avril et 22 mai (plus d’infos sur le : https://grandest.avenir-actifs...

Plus de 45 000 personnes accompagnées en quatre ans

Sélectionnés par France compétences dans le cadre d’un marché public renouvelé pour une période de 4 ans depuis le 2 janvier 2024, les 14 opérateurs régionaux chargés de délivrer le service Mon conseil en évolution professionnelle aux salariés du privé et aux travailleurs indépendants (hors agents publics) sont regroupés au sein de l’identité commune «Avenir Actifs».

Dans le Grand Est, cette mission est assurée par CCI Formation EESC / CIBC54 (centre interinstitutionnel de bilan de compétences de Meurthe-et-Moselle).

Basé à Laxou, CCI Formation EESC / CIBC54 pilote un dispositif de 108 conseillers pour 71 sites en Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine lui ayant permis, sur la période 2020 à 2023, accompagner 45 076 personnes (contre 581 776 au niveau national), pour un taux de satisfaction de 95 % (contre 93 % en moyenne au national).