Mixité professionnelle : du chemin à parcourir...

Si le nombre croissant de femmes exerçant des métiers traditionnellement masculins témoigne d’une évolution des mentalités et des structures professionnelles, cela tend assurément à promouvoir l’égalité des chances et à inspirer les générations futures. Toutefois, du chemin reste à parcourir. La France s’est fixée comme objectif d’atteindre cette année un tiers de métiers mixtes. Le pari est loin d’être relevé avec à peine 12 % de métiers mixtes et un marché du travail qui reste marqué par une répartition très genrée des métiers. Selon l’Insee, on ne trouve que 2 % d’hommes parmi les assistantes maternelles, 4 % parmi les secrétaires, 5 % au sein des aides à domicile ou 9 % chez les aides-soignants. Tandis qu’il n’y a pour ainsi dire pas de femmes parmi les conducteurs d’engins de travaux publics, guère plus chez les ouvriers de la réparation automobile, les agents de sécurité ou dans le transport routier. Les métiers du numérique ne font pas exception : ce sont des professions où les femmes sont largement sous-représentées. Cela vaut aussi pour le pilotage d’une entreprise : 32 % des entrepreneurs en France sont des femmes. Cela s’amplifie avec la taille de l’entreprise et les postes à responsabilité. Dans le cadre de la Journée internationale des droits des femmes qui a lieu le samedi 8 mars, le Club Metz Eurométropole organise le mercredi 19 mars, 2 place d’Armes à Metz, un petit-déjeuner autour du thème «les femmes dans les métiers d’hommes». L’opportunité d’échanges qui permettront de faire un état des lieux, de mesurer les marges de progression sur ce sujet sociétal, via des témoignages et retours d’expérience. La participation est gratuite, l’inscription obligatoire.

Plus d’informations : contact@leclubmetzeurometropole.fr - 06 71 10 93 14