C’est en réponse à la situation critique dans laquelle se trouvent les métiers du bâtiment que la Capeb de la Meuse a initié un nouveau dispositif de recrutement, et ce, en collaboration avec la région Grand Est, Pôle emploi et l’association régionale de formation pour l’artisanat du bâtiment Afolor. Il s’agit d’une opération de recrutement direct en CDD ou en CDI de huit maçons ainsi que huit plaquistes. Ces derniers bénéficieront de 400 heures de formation en alternance dont 190 heures dédiées à l’apprentissage des gestes professionnels de base et 140 heures d’enrichissement du savoir-faire sur le plateau technique Praxibat®d’Ecurey à Montiers-sur-Saulx. Une formation, dont le contenu a été établi en coordination avec les entreprises pour s’adapter à leurs besoins. À terme, l’approche permettra de satisfaire les demandeurs d’emploi ainsi que les entreprises opérant dans le secteur du bâtiment. Côté investissement, l’expérimentation est financée conjointement par la région Grand Est via le Fonds d’intervention pour la formation et l’emploi (FIFE) et Pôle emploi au travers du dispositif Action de formation préalable au recrutement (AFPR).