Lumière sur « Les Talents du transport et de la logistique » dans la région

Dans le cadre de l’évènement «Les Talents du Transport et de la Logistique», la Région veut mettre en avant ces métiers et cette filière en tension. Au total, 22 entreprises étaient présentes pour recruter dans près de 55 métiers, ce 3 octobre. Reportage.

De g. à dr. : Frédéric Danel, directeur régional de Pôle Emploi, Laurent Rigaud, vice-président de la Région Hauts-de-France, Marc Geronimi, délégué de région académique à la formation professionnelle, Valérie Dequen, déléguée générale de l’AFT, Michel Jambon, président du CRFPTL Hauts-de-France et Laurent Desprez, directeur du Pôle Euralogistic. © Aletheia Press/E.Chombart
De g. à dr. : Frédéric Danel, directeur régional de Pôle Emploi, Laurent Rigaud, vice-président de la Région Hauts-de-France, Marc Geronimi, délégué de région académique à la formation professionnelle, Valérie Dequen, déléguée générale de l’AFT, Michel Jambon, président du CRFPTL Hauts-de-France et Laurent Desprez, directeur du Pôle Euralogistic. © Aletheia Press/E.Chombart

Les locaux du Conseil Régional des Hauts-de-France ont accueilli ce mardi 3 octobre, «Les Talents du Transport et de la Logistique». Le premier évènement de ce nom, qui a pour enjeu de valoriser ces métiers et d’attirer des candidats. «C’est important de montrer nos actions au plus grand nombre, pour fidéliser et garder nos salariés» insiste Valérie Dequen, déléguée générale de l’AFT, l’un des 20 partenaires de l’évènement. La Région l’est également, tout comme Pôle Emploi, l’Aftral et d’autres organisations professionnelles.

«On agit ensemble, ces partenariats sont primordiaux pour avancer. C’est un secteur dynamique, qui va être stratégique dans le développement économique et écologique de la Région, explique Laurent Rigaud, vice-président de la Région Hauts-de-France, en charge de l’emploi et de la formation. Organiser cet évènement correspond à une application du CPRDFOP (contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelles), cela nous permet de mettre en lumière ces métiers très présents dans les Hauts-de-France.»

A disposition, des démonstrateurs, un simulateur, mais aussi un bus et un camion école (© Aletheia Press / E.Chombart)


Lutter contre les idées reçues

Autour de la table, les partenaires ont notamment évoqué les solutions qui s’offrent à eux pour épauler ce secteur en tension. La formation en fait partie, mais pas seulement... «Il faut sortir les gens de la représentation qu’ils ont de ce secteur, en donnant à voir comme nous le faisons aujourd’hui» lance Frédéric Danel, directeur régional de Pôle Emploi. En effet, dans les locaux du siège de Région, outre les tables rondes organisées, étaient installés des démonstrateurs, un simulateur, mais aussi un bus et un camion école. De sorte à montrer la réalité du métier et recruter.

4 400 offres d’emplois

Au total, 22 entreprises étaient présentes pour recruter des profils variés, avec ou sans formation, dans près de 55 métiers différents qu’offre le secteur. Sur place, des organismes de formations ont également été présentés aux quelque 200 candidats présents. A noter que dans les Hauts-de-France, la formation aux métiers du transport est numéro un avec 10 000 personnes formées par an.

Jeunes, lycéens, demandeurs d’emploi, ou personne en reconversion, «Les Talents du Transport et de la Logistique» a ouvert leurs portes à tous les curieux. Pôle Emploi recense 4 400 offres d’emplois, dont 40% concernant des contrats à durée indéterminée. Les offres sont là, il ne reste qu’à saisir sa chance…

Pour Aletheia Press, Eléonore Chombart