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Législation : les nouveaux affichages en entreprise
Le 1er septembre, les entreprises employant au moins 50 salariés seront dans l’obligation de mettre à jour leur règlement intérieur afin de tenir compte des modifications législatives récentes visant à améliorer la protection des lanceurs d’alerte.
Cette prise en compte découle des dispositions du Code du travail relatives à la prévention et la répression du harcèlement sexuel et du harcèlement moral au travail. Plus largement, ce pour toutes les entreprises, doivent être affichés les numéros de téléphone d’urgence (Samu, Police, pompiers, médecin du travail…), les consignes de sécurité (interdiction de fumer, règles d’évacuation, marche à suivre en cas d’incendie, modalités pour consulter le document unique d’évaluation des risques…), les règles dictées par le droit du travail (horaires, lutte contre les discriminations, égalité des rémunérations hommes/femmes…).