Le Département de Seine-Maritime soutient la revalorisation salariale des métiers d'aide à domicile

Depuis le 1er octobre 2021, les aides à domicile des services d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD), qui relèvent du BAD, bénéficient d'une revalorisation de leur salaire de 13 à 15% en moyenne. Cette hausse est effective dans le cadre de l'avenant 43 de l'accord de branche. Cette revalorisation salariale est financée par l'Etat et les départements. 

Ainsi, le Département de la Seine-Maritime prend en charge une partie du surcoût lié à cette revalorisation par le biais de l'allocation personnalisé d'autonomie (APA) mais aussi la prestation de compensation de handicap (PCH). En 2021, cela a représenté plus de 3 065 584 € pour le Département. En 2022, le budget dédié à cette revalorisation est estimé à 12 262 337€. 

La convention signée par le président de Département, Bertrand Bellanger, ainsi que Florence Thibaudeau-Rainot, vice-présidente en charge des solidarités humaines et Arlette Paumier, présidente du comité d'aide à domicile intercommunal (CADI), ce mardi 22 mars, concerne le territoire de Bosc-le-Hard. En 2021, la revalorisation pour le SAAD du CADI représente 61 192€ sur les 3 065 584€ au total pour le département. 

Par ailleurs, le Département a annoncé l'élargissement du dispositif d'aide à l'investissement pour des travaux d'aménagement et acquisition de petits équipements, destiné aux établissements services médico-sociaux accueillant des personnes âgées ou en situation de handicap, aux services d'aides et d'accompagnement à domicile prestataires. Cet élargissement aux SAAD concerne l'acquisition des équipements d'aide à la mobilité et à l'amélioration des conditions de travail. Ainsi, 90 SAAD sont éligibles à ce dispositif proposant une subvention de 20 000 € maximum et permettant de soutenir l'achat de moyens de locomation mais aussi de téléphones, ordinateurs ou tablettes.