La nécessité de relancer le tissu associatif mosellan

Éducation, culture, social, santé, environnement, défense des droits, devoir de mémoire et patriotisme, loisirs…, on compte en Moselle quelque 15 000 associations. Dans le seul secteur sportif, 2 575 clubs appartiennent à des fédérations agréées, délivrant plus de 230 000 licences. Parmi ces pratiquants, 40 % sont des femmes. Dans le département, aux côtés de près de 200 000 bénévoles, on trouve plus de 30 000 salariés. Sur 1 675 associations employeuses, près de la moitié, 45 %, emploient au moins trois salariés. 147 associations comptent plus de cinquante salariés.

Réenclencher la dynamique sur les territoires

Cet emploi associatif mosellan pèse 12 % des effectifs salariés de l’ensemble du secteur privé du département. 60 % des emplois associatifs relèvent du domaine social et s’adressent à des publics fragiles : hébergement médicalisé, aide par le travail, réinsertion, accueil de jeunes enfants, de personnes handicapés, aide à domicile. En 10 ans, les associations mosellanes ont créé plus de 1 700 emplois. Ici, comme ailleurs, la pandémie a freiné net cet élan. Durant des mois, la vie associative a baissé rideau. Il faut désormais la relancer. C’est le sens des décisions actées par l’assemblée départementale à la fin de ce printemps, via le plan dénommé «redémarrage des associations». Il s’inscrit dans le cadre de Moselle Espoir.

Le devoir de réussir

Le dispositif de soutien est dirigé vers les entités présentant des besoins spécifiques ou des projets en lien avec le réamorçage de cette vie associative, dont les tenants peuvent solliciter cette aide s’ils interviennent dans le champ de la jeunesse, du sport, de la culture amateur, de l’environnement, de l’action solidaire et disposent d’un numéro de SIRET. Deuxième volet financé par le Département : celui relatif à 100 CDD au sein des associations locales. Toujours centré sur le redémarrage associatif, il s’agit là de contrats de trois mois. Sont éligibles : les associations les plus en difficulté, en lien avec l’état des lieux de la vie associative menée par le département et les têtes de réseau des forces vives. Chaque structure doit pouvoir ainsi embaucher au maximum un CDD. L’aide apportée est de 6 672 € par bénéficiaire pour un trimestre complet et à temps plein jusqu’au 30 septembre 2021. En somme, un défi majeur à trois axes : redonner à la jeunesse des perspectives d'avenir, renforcer la cohésion sociale et apporter un soutien aux circuits courts et aux filières restaurateurs et traiteurs. Plus qu'un challenge, c'est une exigence de réussite qui s'impose...