La « Milo » de Dijon s’engage efficacement auprès des 16 - 29 ans

Alors que l’État lui avait fixé l’objectif de signer 900 contrats engagement jeunes en 2023, la Mission Locale de l’arrondissement de Dijon a annoncé, ce 6 février, avoir dépassé ce chiffre avec plus de 920 contrats. Les jeunes de 16 à 29 ans, engagés dans la démarche, profitent d’un parcours personnalisé, jusqu'à 12 mois, exceptionnellement prolongé à 18 mois. « L’objectif ultime, c’est l’insertion professionnelle et l’emploi » a précisé Anthony Bonnevie, nouvellement nommé directeur de la Mission Locale de Dijon après une expérience semblable à Chalon-sur-Saône et Beaune. « 12% des 16 - 29 ans ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation selon l’Insee » a complété Hamid El Hassouni, président de la Mission Locale de Dijon.

Ce public vient de lui-même à la « Milo » mais peut aussi être orienté par un prescripteur, que ce soit l’Acodège, le Département, un réseau associatif ou grâce au bouche à oreille. Ceux qui signent un contrat engagement profitent d’une allocation de 500 euros pendant la durée de la démarche en contrepartie d’un investissement intensif de 15 à 20 heures par semaine. « Le dispositif vise à redonner confiance aux jeunes, à les mettre en immersion dans des ateliers. Nous proposons des prestations individualisées en fonction de la situation de chacun » poursuit Hamid El Hassouni Si les chiffres définitifs ne sont pas encore disponibles, il estime à plus de 50 % le nombre de jeunes qui se sont insérés dans l’emploi après leur parcours.

Nouvelle catégorie de jeunes

Pour ceux qui n’arriveraient pas à trouver un emploi, la Mission Locale reste à leurs côtés. « Notre mission concerne non seulement l’emploi mais aussi le logement, la santé ou encore la mobilité » précise Hamid El Hassouni. La structure constate une évolution de son public. « Nous accueillons de plus en plus d’allophones, une population étrangère qui veut s’insérer et qui pousse notre porte. Nous avons aussi de plus en plus de diplômés. » 10 % du public de la Mission Locale disposent ainsi d’un Bac + deux au moins. « Le contexte est favorable à l’emploi mais le nombre de bénéficiaires ne diminuent pas. Nous touchons d’autres publics, jusque-là invisibles, mais aussi des jeunes en scolarité ou en emploi qui viennent nous solliciter sur d’autres sujets que l’emploi » complète le président de la structure.

Une première expérience internationale

La Mission Locale de Dijon porte différents projets pour ses jeunes comme celui d’emmener une quinzaine d’entre eux à Valencia en Espagne, dans le cadre d’Erasmus +. « C’est une possibilité d’ouverture pour les jeunes, de prendre confiance » a précisé Anthony Bonnevie. Pendant deux mois, ils sortiront d’un certain isolement pour réaliser un stage professionnel dans les secteurs de l’hôtellerie – restauration, du tourisme ou encore du commerce. « Des entretiens ont permis d’évaluer leur motivation tandis que des notions de base en anglais ou en espagnol étaient requises » détaille le directeur.

Pendant que les jeunes vivront cette expérience unique, la Mission Locale déménagera dans des locaux situés boulevard Carnot à Dijon. « En plus d’améliorer les conditions de travail de nos équipes et de regrouper les services, nous économiserons entre 10 et 15 % de loyer » ont conclu les deux hommes.

Pour Aletheia Press, Nadège Hubert