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La CPAM entend recruter autrement
Recruter autrement ! Histoire de tenter d’attirer les talents au sein de ses structures, la CPAM (Caisse primaire d’assurance maladie) de Meurthe-et-Moselle lance un nouveau dispositif de recrutement en partenariat avec l’association Tous Tes Possibles.
Le dispositif est centré sur ses collaborateurs et les demandeurs d’emploi. La CPAM entend briser le schéma traditionnel de l’entretien recruteur-candidats. Elle opte pour une immersion des candidats au sein de ses services. Au programme : découverte sur le terrain des postes et missions proposés où des collaborateurs volontaires, les Ambassadeurs, sont guidés pas à pas. L’association Tous Tes Possibles (créée en 2016 par Radoine Mebarki, elle expérimente des solutions innovantes pour le retour à l’emploi), construit avec les collaborateurs de la CPAM un projet inclusif et sur mesure favorisant l’intégration professionnelle et l’embauche de nouveaux talents.