La Capeb Meuse mise sur la formation pour recruter

Cette initiative vise à répondre aux besoins de recrutement des entreprises locales. Pour cette nouvelle édition, dix jeunes se sont engagés à suivre ce cursus de quatre mois qui vise essentiellement à leur apporter les bases du métier. Ils pourront également suivre les habilitations obligatoires à tout salarié avant de travailler sur un chantier et ainsi renforcer leur employabilité. Dans un premier temps, 175 heures de cours théoriques leur seront dispensées au sein du pôle d’excellence rurale d’Écurey équipé d’un plateau pédagogique en conditions de chantier. Ils intégreront en parallèle à partir de la fin mars une entreprise pour faire leurs premiers pas dans le secteur du bâtiment. Au total, ils seront cinq semaines sur le terrain. L’enjeu est qu’une fois la sensibilisation terminée en juin, ils puissent être recrutés en signant un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation afin de poursuivre leur formation et décrocher un diplôme. Rendez-vous en juin pour le bilan de cette 4e édition.

AM