L’illettrisme en entreprise : un enjeu majeur abordé lors d’une soirée d’échanges
Une soirée dédiée à la lutte contre l’illettrisme en entreprise s’est tenue le 4 mars à la Mauffrey Academy, sous l’impulsion de la préfète des Vosges.
Cet événement, le troisième du genre dans le département, a permis de mettre en lumière les défis posés par cette problématique et d’explorer des solutions concrètes. Olivier Flury a ouvert les discussions en présentant des données statistiques sur l’ampleur du phénomène. L’expérience de la Mauffrey Academy a ensuite été partagée par Éric Mauffrey et Ophélie Pedrosa, illustrant les initiatives mises en place au sein de l’entreprise pour accompagner les salariés concernés. Un autre volet de la soirée a été consacré aux conséquences économiques de l’illettrisme sur les entreprises. Pascal Moulette a mené une étude sur ces coûts cachés, dont les résultats ont été exposés par Lamia Allal, représentante de l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI).
Présentation du test Evagill
L’événement a également permis de découvrir le test Evagill, un outil d’évaluation conçu pour identifier les situations d’illettrisme au sein des entreprises. En effet, l’impact de l’illettrisme a été souligné, certaines estimations indiquant qu’il pourrait représenter entre 3 et 5 % de la masse salariale. Il reste à noter que la soirée s’est conclue par un moment d’échanges informels, favorisant le dialogue entre les entreprises, les experts et les opérateurs de compétences (OPCO) sur les solutions et les dispositifs de financement disponibles.