Conjoncture
Hausses de salaire en 2022 : les entreprises de Moselle au diapason ?
L’économie hexagonale repart. Pas au même rythme pour tous les secteurs, mais les feux sont au vert assurément. La dernière enquête du cabinet Willis Towers Watson auprès de 540 entreprises françaises prévoit que les salaires devraient augmenter en moyenne de 2,5 % en 2022. Quels secteurs sont annoncés les plus dynamiques en la matière ? Dans lesquels, au contraire, la hausse sera plus contrainte ? La sphère entrepreneuriale mosellane pourra se situer. Éléments de réponse.
Le mercredi 15 septembre, Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, annonçait la revalorisation du SMIC de 2,2 %, à compter du 1er octobre, en raison d’une hausse de l’inflation, pour s’établir à 1 589,47 euros bruts. Outre le SMIC, les salaires français devraient connaître une embellie et augmenter d’en moyenne de 2,5 % en 2022, selon les dernières prévisions du «Salary Budget Planning» chaque année par Willis Towers Watson. En 2020, ce pourcentage avait été estimé à 1,8 %, avant de remonter à 2,1 % en 2021. En 2020, plus de 25 % des entreprises sondées stipulaient avoir gelé les augmentations salariales en raison de la crise, contre moins de 1 % en 2022.
Le pragmatisme comme guide
Sur les 540 entreprises françaises interrogées cet été par Willis Thomas Watson, 55 % ont affirmé que leur situation était «meilleure» ou «bien meilleure» que prévu, et 32 % prévoient à présent un plan de recrutement dans les douze mois à venir. Ici, le BTP oriente les regards, avec ce paradoxe. C’est ce secteur qui envisage la plus forte hausse de salaires en 2022, estimée à + 3,6 %, quand il concentre les difficultés importantes de recrutement, dans nombre de postes clés de son activité. Le contexte de la crise sanitaire a rebattu bien des cartes. Les entreprises sont amenées à faire des efforts financiers supplémentaires pour attirer et conserver les meilleurs talents. Enfin, le rapport note que les salariés les plus performants devraient bénéficier d’une augmentation de 2,5 fois supérieure à la moyenne. Ce diaporama hexagonal se déclinera-t-il de la sorte à l’échelle des entreprises de la Moselle ? Les mois à venir donneront les réponses. Sans tomber dans un optimisme béat, ni dans un catastrophisme improductif, les vérités se situeront dans un réalisme équidistant, avec comme fil rouge : la situation des trésoreries des entreprises. Car, ici, le pragmatisme est maître du jeu : point de dépenses sans moyens, déployés avec une stratégie réfléchie et mesurée.
Les hausses de salaires prévues en 2022 :
+ 3,6 % BTP
+ 3 % Médias
+ 2,6 % Nouvelles technologies
+ 2,5 % Santé/pharmaceutique
+ 2,4 % Commerce de détail, industrie, chimie
+ 2,3 % Automobile, grande distribution
+ 2,2 % Assurance, hôtellerie restauration, conseil aux entreprises, services financiers