GEIQ Industrie 71 : trois jours pour promouvoir l’inclusion et la diversité en Saône-et-Loire

Cette initiative, baptisée « 3 jours avec les Geiq », avait pour vocation de mettre en lumière l’importance de l’inclusion et de la diversité dans le monde professionnel. Elle poursuivait un double objectif : valoriser les talents de chacun et sensibiliser les entreprises à une approche de recrutement plus humaine.

Les participants ont pris part à un atelier innovant de « détection de potentiel » organisé en collaboration avec France travail. D’autre part, un Escape Game original intitulé « Les Infiltrés – Mission handicap invisible » a été proposé aux entreprises adhérentes en partenariat avec la Médecine du Travail 71. Cet événement était une occasion unique de découvrir des métiers d’avenir et de rencontrer des recruteurs qui placent l’humain au cœur de leur démarche favorisant ainsi l’émergence d’une société plus inclusive et solidaire.

Grâce à ses formations en alternance et à son accompagnement personnalisé, le Geiq Industrie 71 a permis, depuis sa création, à plus de 700 personnes de s’insérer durablement dans le monde du travail. En 2024, un taux de 100% de réussite aux examens a été enregistré et 92% des salariés ont été embauchés en CDI à l’issue de leur contrat.