En Normandie, les intentions d'embauche en baisse pour 2025 selon France Travail
La région affiche plus de 111 800 projets de recrutement pour 2025, soit une baisse de 10,8% par rapport à 2024. Par ailleurs, les employeurs anticipent des difficultés pour pourvoir plus de la moitié des postes.
Les intentions d'embauche en Normandie restent à un niveau élevé pour 2025, malgré une légère baisse par rapport à l'année précédente. Selon l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) réalisée par France Travail Normandie, 111 807 projets de recrutement ont été exprimés par les entreprises normandes, soit une diminution de 10,8% comparé à 2024, une baisse toutefois moins marquée que la moyenne nationale (-12,5%).
Près d'un établissement normand sur quatre (24,1%) prévoit de réaliser au moins une embauche en 2025. Les petites entreprises de moins de 10 salariés représentent 19% des intentions d'embauche régionales, tandis que les établissements de 200 salariés ou plus augmentent leurs prévisions par rapport à 2024. C'est dans l'industrie manufacturière que la propension à recruter est la plus forte (30,4% des établissements).
La Seine-Maritime et le Calvados concentrent à eux seuls près de 60% des intentions d'embauche de la région, avec respectivement 37 790 et 32 008 projets pour l'année 2025.
Les services aux particuliers,
premier pourvoyeur d'emploi
Les services aux particuliers demeurent le premier pourvoyeur d'emploi en Normandie, représentant 45% des projets. Le secteur "santé humaine et action sociale" se distingue particulièrement avec 16% des intentions (plus de 17 500 projets). Trois grandes familles de métiers dominent le paysage des recrutements : la vente, le tourisme et les services (39% des projets), le social et médico-social (13%), et les ouvriers des secteurs de l'industrie (12%).
Les employeurs anticipent des difficultés de recrutement pour 53% de leurs projets. Bien qu'en léger recul, ces difficultés touchent tous les secteurs, avec une intensité particulière dans la construction (75% des projets). Le secteur des services aux particuliers concentre le plus grand nombre de projets jugés difficiles à pourvoir, avec 25 260 recrutements concernés.
Face à ces défis, France Travail Normandie développe des solutions pour accompagner les entreprises dans leurs difficultés de recrutement tout en guidant les demandeurs d'emploi vers ces opportunités. Cette situation souligne la nécessité d'une collaboration renforcée entre les acteurs du marché du travail pour adapter les compétences aux besoins spécifiques des entreprises normandes.