Entreprises
En Moselle, Action continue son déploiement et prépare son Job Day
Après plusieurs semaines de travaux, le magasin Action, situé dans la zone d’activités commerciales d’Augny, va rouvrir ses portes ce samedi 23 septembre. Par ailleurs, il recrute huit personnes. Un processus d’embauche national de l’enseigne à l’occasion de son Job Day. 18 postes seront à pourvoir en Moselle.
Le magasin Action est installé à Augny depuis 2014. Le discounter non-alimentaire vient d’achever d’importants travaux de rénovation et d’aménagement. Sa surface de vente s’étend à 1 144 m² (contre 800 m² précédemment). Un projet d’extension débuté voilà deux mois. Les clients peuvent retrouver les 6 000 références proposées par l’enseigne issues de 14 catégories. Les allées ont été voulues plus spacieuses et lumineuses. Le bâtiment est en effet équipé d’un éclairage intégral d’ampoules LED pour répondre aux enjeux d’économie d’énergie. Outre ces travaux, le nouvel aménagement proposera un marquage et une signalétique valorisant l’assortiment de produits durables. Ces changements s’inscrivent dans la dynamique globale d’Action, qui au-delà des nouvelles ouvertures, continue d’investir dans son parc existant composé de plus de 750 magasins en France et tendre vers davantage de sobriété énergétique.
Job Day le 30 septembre
À Augny, cette réouverture s’accompagne d’un renforcement de l’effectif qui s’élève à 25 salariés, avec le recrutement de huit nouveaux collaborateurs au poste d’employé de magasins. L’enseigne recherche un responsable de magasin adjoint. Une session de recrutement est prévue sur place le samedi 30 septembre prochain. Cette date correspond au Job Day d’Action dans plusieurs de ses magasins. Dans le Grand Est, 35 nouveaux collaborateurs sont recherchés. Dont 18 en Moselle, dans les magasins de Metz, Metz-Borny, Metz-Augny, Metz-Mondelange, Fameck, Yutz, Semécourt et Betting. Postes d’encadrants bénéficiant d’une première expérience managériale dans le commerce et l’univers de la distribution de produits et services de grande consommation, employés de magasin en contrats CDI et CDD à temps partiel (30 h et 24 h), postes pouvant aussi être adaptés aux étudiants : les candidats pourront déposer leurs CV, échanger sur place avec les recruteurs et les collaborateurs de l’enseigne afin de découvrir les missions proposées sur l’ensemble des magasins prenant part à ce Job Day.