Gazettescope
Cet important premier lien entre lycéens et entreprises en Moselle...
Du 17 au 28 juin, les élèves de seconde générale et technologique doivent effectuer un stage d’observation en milieu professionnel. L’entreprise peut y voir plusieurs intérêts… Le premier est d’intéresser à ses métiers. La Gazettescope fait le point cette semaine sur l'état des lieux.
C’est une nouveauté cette année pour les élèves de seconde générale et technologique. Ils doivent désormais effectuer un stage d’observation en entreprise, association administration, du 17 au 28 juin (pour une durée de quinze jours ou d'une semaine). Cela concerne plus de 500 000 jeunes en France (plus de 50 000 pour l'Académie Nancy-Metz). Alors le ministre de l’Éducation nationale, Gabriel Attal avait porté cette mesure avec l’objectif de «reconquérir le mois de juin.» L’ambition était de proposer pas moins de 200 000 offres de stage aux élèves via la plateforme «1 jeune 1 solution» qui recense les propositions de stage depuis le 6 mars dernier. Pour l’heure, on se situe davantage autour des 25 000 offres mises en ligne. Lesquelles restent bien inférieures à la demande. En Moselle, on recense une dizaine d’offres à Metz, 12 dans le giron sarregueminois, 11 dans l’espace thionvillois, une vingtaine à Amnéville et alentours ou encore 5 à Saint-Avold. Pour une entreprise, c’est l’opportunité de faire découvrir un secteur d’activité, un métier. Si les estimations fluctuent selon les indicateurs, un tiers des élèves auraient trouvé une solution pour le mois de juin. La situation apparaît compliquée dans les territoires isolés, les zones rurales, les quartiers populaires. Là où le tissu économique n’est pas assez dense pour absorber une grande quantité de stagiaires. Autre élément à prendre en compte : les élèves de seconde entrent en «concurrence» avec ceux des formations professionnelles, BEP à Bac pro, en stage durant la même période. Si ce stage de seconde ne conditionne pas le passage en classe supérieure, n’est pas évalué, se résumant à un retour d’expérience sur les savoir-faire et savoir-être développés en milieu professionnel, il peut contribuer à conforter ou à faire évoluer leur choix d’orientation, projet de poursuite d’études ou aspirations professionnelles. C’est un outil pour mettre un premier pas dans le monde de l’entreprise, laquelle sera gagnante à jouer le jeu. Les stages de 2024 sont peut-être les embauches de demain. Accueillir un jeune stagiaire participe aussi à la marque employeur. Selon l'expression consacrée «tout commence par le début.»