Center Parcs Les Trois Forêts soutient un projet d’insertion par l’emploi

«Une initiative locale qui répond parfaitement aux priorités du groupe de s’engager dans une démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises) en privilégiant un ancrage de proximité sur les questions d’emploi», confie Éric Bagriot, le directeur de Center Parcs Les Trois Forêts. Après avoir identifié le bon intermédiaire grâce à Moselle Attractivité, le site a signé une convention avec Entraide Emploi, il y a déjà un an. Opérationnel depuis juin, le chantier d’insertion a permis de recruter sept personnes avec une moyenne d’âge de 50 ans et toutes éloignées de l’emploi. Une encadrante et un travailleur social participent également à cette aventure professionnelle et sociale. Tous sont mobilisés dans le nettoyage des fenêtres des 1 000 cottages dont la particularité est d’avoir des surfaces vitrées conséquentes. «Nous nous sommes certes engagés dans une démarche sociale, mais nous voulions également un prestataire de qualité. Et c’est le cas avec Entraide Emploi tant en termes de formation, de professionnalisme et d’exigence avec une charte d’engagement. Les vitres ne sont pas anodines pour nous, bien au contraire, puisqu’elles magnifient le site ouvert sur la forêt», ajoute Éric Bagriot, satisfait de cette «belle» rencontre humaine qui devrait s’inscrire dans le temps. Ouvert depuis 14 ans, Center Parcs Les Trois Forêts fédère pas moins de 700 emplois directs et a contractualisé avec 56 prestataires, dont ce chantier d’insertion tient une place toute particulière.