La Capeb de la Meuse et Afolor dressent le bilan

Cette formation financée par la région Grand Est avait pour objectif de «répondre aux besoins de nos adhérents face à l’absence de candidats qualifiés et formés», selon Jean-François Régnier, le président de la Capeb Meuse. À l’heure de dresser le bilan, les parties prenantes se sont retrouvées le 12 juin dans les locaux d’Écurey Pôles d’avenir à Montiers-sur-Saulx. Dix candidats éloignés de l’emploi avaient été sélectionnés pour ce parcours personnalisé et un seul a jeté l’éponge. Tous ont suivi ce cursus sur mesure de quatre mois s’appuyant sur 175 heures consacrées aux métiers sur les plateaux techniques du site d’Écurey et encadrées par des formateurs qui sont avant tout des professionnels mais également 175 heures en entreprise. La formation désormais achevée, trois stagiaires ont signé un contrat d’apprentissage quand quatre autres sont actuellement à la recherche d’un emploi dans le secteur via l’intérim. Deux ont décidé de changer de voie. Quant à cette opération partenariale soutenue financièrement par la région, elle pourrait être pérennisée avec une nouvelle cession programmée au premier semestre 2025.

AM