Nom de code : Biancamaria. Signes particuliers : un centre médical au cœur d’un éco-quartier à Vandœuvre regroupant les centres de Ludres, Pulnoy et Vandœuvre de l’ALSMT (Association lorraine de santé au travail). Sorti de terre en décembre dernier et aujourd’hui opérationnel, il s’affiche comme la concrétisation palpable de l’adaptation de l’ALSMT face à l’évolution de l’organisation et des missions de la santé au travail. «Une réforme est aujourd’hui nécessaire. Nous la souhaitons, nous y travaillons. Nous voulons développer le meilleur, changer le moins bon et faire évoluer l’ensemble, dans le souci constant du meilleur service rendu aux salariés suivis et aux entreprises qui les emploient», assure Denis Renaud, le directeur général de l’ALSMT. L’association s’appuie sur sa connaissance du terrain, des besoins des entreprises et des salariés pour opérer une remise à plat de son organisation pour mieux anticiper l’avenir et explorer des nouvelles pistes. Exemples concrets : trois nouveaux médecins du travail et deux médecins collaborateurs ont rejoint l’ALSMT en complément de trois infirmiers en santé au travail et le développement d’infirmières d’entreprise est en cours basé sur une convention avec la Chambre des métiers. Le centre Biancamaria de l’ALSMT compte sept médecins du travail, un collaborateur médecin du travail, huit infirmières de santé au travail, trois techniciens hygiène-sécurité, treize assistantes et secrétaires médicales et huit ingénieurs en prévention des risques professionnels.