Bar-le-Duc : le passage aux 1 607 heures de travail est désormais officiel

Elle met fin aux régimes dérogatoires aux 1 607 heures à compter du 1er janvier 2022 pour les communes et EPCI. C’est ainsi que Martine Joly, maire de Bar-le-Duc et présidente de la Communauté d’agglomération Meuse Grand Sud a signé, le mercredi 24 novembre 2021 à 11 h, dans la salle du conseil municipal à l’Hôtel de ville de Bar-le-Duc, un accord validant le passage aux 1 607 heures travaillées annuellement. La signature a eu lieu en présence de Mesdames Mansuy et Gombaud, les représentantes du personnel pour l’UNSA et la CFDT. Cet accord intervient après de longues négociations entre la collectivité et l’intersyndicale CFDT et UNSA. Contrairement à Verdun, où l’accord a été signé rapidement, la ville de Bar-le-Duc est passée par de nombreuses rencontres voire même un mouvement d’opposants à ce passage. Ce dernier a commencé en début novembre et ce n’est qu’à la dernière semaine du mois que les différentes parties sont parvenues à cette entente mutuelle. L’accord trouvé repose sur plusieurs critères à savoir l’ouverture d’un dialogue concernant les conditions de travail et de leur amélioration dans les différents services.