Entreprises
Le déploiement de l'École Amazon
Le géant mondial du commerce en ligne développe son École Amazon. Une initiative mise en œuvre avec l’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA). Cette formation permettra à plus de 300 salariés d’obtenir un diplôme en logistique en 2022. À prendre en compte où le site d’Amazon sur le plateau de Frescaty, à Augny, près de Metz, continue de recruter massivement.
Il n’y a pas d’âge pour recevoir un diplôme ! La société détenue par Jeff Bezos étend son École Amazon. Elle s’ajoute aux programmes de formation offerts aux salariés d’Amazon, dont Options de carrière. Le monde du travail se transforme. Les jeunes actifs changeront, en moyenne, 3 à 15 fois d’emploi au cours de leur vie. Avec le développement de nouveaux métiers, l’apprentissage continu devient incontournable pour acquérir de nouvelles compétences tout au long de sa carrière professionnelle. En tant qu’employeur majeur en France (le site d’Amazon en Moselle vient de passer la barre du millier de contrats en CDI et va encore intensifier sa politique de recrutement dans les mois à venir). L’entreprise américaine se fixe pour ambition d’être le meilleur possible pour ses employés. Cela comprend l’épanouissement des travailleurs, la proposition de programmes de formation et assurer une reconnaissance lors de l’obtention d’une certification diplômante. Depuis de nombreuses années, Amazon accompagne ses salariés qui souhaitent valider, renforcer ou compléter leurs expertises.
Un apprentissage qui ouvre des portes
Dans le cadre du programme Options de carrière, Amazon finance 95 % des frais pour des apprentissages externes dans des domaines en forte demande, comme l’informatique, la logistique, ou la santé. L’École Amazon, initiative mise en avec l’AFPA permettra aux employés de valoriser leur expérience en logistique en obtenant un diplôme officiel certifié par l’État à l’issue d’une formation encadrée de 4 semaines. En 2022, plus de 300 salariés bénéficieront de ce programme. «Chez Amazon, il y a autant de métiers que d’opportunités», indique Jon Scott, directeur des ressources humaines d’Amazon France Logistique. «Nous proposons une grande diversité de postes et souhaitons aider nos salariés à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour les emplois d’aujourd’hui, et de demain.» Le rôle de l’AFPA sera d’accompagner les salariés dans le développement de leurs compétences. Pour certains travailleurs, ce diplôme serait une première reconnaissance de leur expertise. Pour d’autres, cela serait un tremplin vers d’autres horizons. En début d’année, Amazon a annoncé la création de 3 000 nouveaux emplois en CDI. Cela porterait l’effectif de l’entreprise à plus de 18 500 salariés en France, fin 2022.
Max RAGAZZI