C’est le pourcentage de travailleurs français qui considèrent que dans la situation actuelle, leurs entreprises remplissent leur devoir de protection contre les maladies contagieuses sur leur lieu de travail et c’est dans la catégorie des baby-boomers (les personnes nées entre 1946 et 1965) que la proportion est la plus importante. Ils sont 86 % à assurer que leurs employeurs font tout ce qu’ils peuvent pour protéger leurs employés. Ces chiffres sont tirés d’une enquête divulguée la semaine dernière par Udemy, plateforme mondiale d’apprentissage en ligne. Reste que si cette estimation se veut rassurante au niveau de la confiance accordée aux collaborateurs à leur entreprise en matière de protection face à l’épidémie de Covid-19, l’inquiétude apparaît tout de même bien présente, le tout avec de nombreuses disparités régionales. Dans le Grand Est, les préoccupations liées au coronavirus dans la sphère professionnelle affectent 78 % des travailleurs et ce seuil atteint les 87 % en région Auvergne-Rhône-Alpes. Ces préoccupations semblent jouer indéniablement sur l’activité professionnelle. «Ces préoccupations sont devenues une distraction qui affecte inévitable le travail en entreprise. 63 % des Français assurent être perturbés à leur travail du fait du coronavirus», peut-on lire dans cette enquête. Dans la région Grand Est, ce pourcentage affiche les 73 %. Face à cette inquiétude palpable, il en résulte que «six français sur dix envisagent de travailler plus souvent à domicile en raison de ces préoccupations liées au coronavirus.» Ce pourcentage augmente drastiquement chez la génération Z (les personnes nées à partir de l’an 2000) gagnant plus de dix points de pourcentage. «71 % des répondants de cette génération envisagent le télétravail comme une solution alternative à adopter régulièrement.» Reste à savoir si le télétravail va réellement devenir la norme dans les mois à venir…