La période de confinement impose aux professionnels et aux réseaux de se réinventer chaque jour. C’est le cas au Centre des Jeunes Dirigeants de Nancy.
Comment fait-on vivre un réseau d’entreprises actuellement ?
Avec ma vice-présidente, Emmanuelle Marcotullio, nous agissons pour garder du lien avec chaque JD (Jeune Dirigeant) de la section, et pour maintenir les cinq piliers du CJD : expérimenter pour innover, s’engager, se former pour progresser, réfléchir pour prendre du recul et anticiper et développer pour pérenniser.
Quels types d’opérations ?
Nous avons instauré une visio tous les jours de 11 h à 12 h pour que chacun puisse s’exprimer et nous assurons la continuité de nos commissions de travail en visio. Nous avons également créé deux groupes de travail destinés à repenser sa stratégie et à rebondir pendant et après le confinement. Nous relayons toutes les informations nécessaires à nos JD pour leur permettre d’avancer en toute connaissance de cause pendant cette période inédite et les incitons à continuer à se former et à acquérir de nouvelles compétences. Enfin, nous encourageons et apportons notre aide aux JD qui s’engagent dans des actions solidaires.
Une plénière est en préparation. Qu’en sera-t-il ?
Ce sera une e-plénière, le 7 mai prochain à 18 h, ouverte à tous, avec un intervenant de grande qualité, Vincent Roca, coach professionnel pour les entreprises, les dirigeants, les athlètes de haut niveau, qui nous donnera des clés pour le «jour d’après». (Ndlr : Retrouvez tous les détails dans notre prochain numéro).