3 questions à Delphine Janot, responsable de Job & You
Histoire de faire face aux problématiques de recrutement, Job & You (groupe Mentor) entend démocratiser et rendre le recrutement abordable à tous grâce à une approche 100 % digitale. Lancée à Nancy, la structure entend couvrir l’ensemble de l’Hexagone.
Les difficultés de recrutement sont-elles la raison de la création de Job & You ?
C’est l’une des raisons et notamment au niveau des ouvriers qualifiés et des employés. Quand on parle de difficultés de recrutement, on se limite souvent à celles liées à l’emploi des cadres. Les TPE et PME ont énormément de mal à trouver des ouvriers et employés qualifiés. C’est sur ces typologies très pénuriques que nous nous focalisons.
Votre approche est 100 % digitale, pourquoi ?
C’est la meilleure façon de rendre le recrutement accessible à tous. Notre cabinet fonctionne de manière totalement digitale avec des honoraires qui interviennent seulement en cas de succès à partir de l’intégration du candidat. Nous disposons de plusieurs consultants spécialisés métiers sur une zone géographique. Pour le moment, nous sommes sur la Lorraine mais nous entendons gagner tout l’Hexagone.
Quels sont vos canaux de sourcing ?
Nos partenariats avec les différents annonceurs sont nos outils de base. Nous avons également nos propres outils de sourcing de qualification et de sélection qui permettent la comptabilité du candidat et de l’offre.