Personnes en situation de handicap : 3,9 % employés dans la région en ETP

Ce chiffre est tiré d’une enquête de l’Insee Grand Est, parue le 17 juillet. En 2019, dans la région, 36 000 travailleurs handicapés sont salariés dans les 7 700 établissements de vingt salariés ou plus, assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Chaque établissement assujetti doit afficher un taux de 6 % de salariés ayant une reconnaissance de handicap. «Dans la région, les travailleurs handicapés sont plus présents dans l’industrie et le secteur de l’administration publique, l’enseignement, la santé humaine et l’action social, par rapport à l’ensemble des travailleurs. Ces secteurs pèsent plus fortement dans la région», peut-on lire dans cette enquête. «À l’inverse, ils sont moins présents dans le secteur du commerce, du transport, de l’hébergement et restauration, contrairement à l’échelle nationale. Leur poids est également plus faible dans la construction.» Côté répartition géographique, le taux d’emploi direct est variable selon les départements. Il s’échelonne de 3,3 % dans le Bas-Rhin à 5,1 % dans les Ardennes, il est de l’ordre de 4 % en Meurthe-et-Moselle. Ce taux est plus élevé dans les départements ruraux et peu denses à l’image des Ardennes, de la Meuse, de la Haute-Marne et des Vosges. Les bénéficiaires de l’OETH sont plus âgés dans la région qu’au niveau national. Plus de la moitié a 50 ans ou plus (56 % contre 54 % en France). Le poids de cette tranche d’âge a augmenté entre 2011 et 2019 (passant de 47 % à 56 %). «L’âge accroît la probabilité d’avoir eu une maladie professionnelle et la reconnaissance d’un handicap et mesures favorisant le maintien en emploi des travailleurs handicapés ont été mises en place en janvier 2015.» La majorité sont des ouvriers (48,5 %) , des employés (31,4 %) et des professions intermédiaires (15,1 %). Seulement 5 % sont cadres et de professions intellectuelles supérieures ou encore chefs d’entreprise.