18 M€ pour épauler les métiers en tension

Comment mobiliser les ressources ? Comment reconnecter l’entreprise et l’école ? Comment travailler plus en proximité avec les territoires ? Trois enjeux majeurs dans ce contexte (il est vrai fortement perturbé aujourd’hui) de reprise économique. Histoire de tenter de les relever, la région Grand Est vient de voter, mi-décembre, le Plan Emploi-Compétences - Métiers en tension. «L’objectif est notamment de répondre aux difficultés de recrutement dans certains secteurs sous tension, à l’image du BTP, de l’agriculture ou encore de l’aide à domicile», assure l’exécutif régional. 18 M€ sont alloués à ce plan. Plusieurs actions phares sont développées. Valoriser les métiers en tension à travers des campagnes de promotion : «pour donner l’envie de se former et favoriser le recrutement et promouvoir certains métiers en fonction des spécificités territoriales.»

Répondre aux besoins des entreprises

Une première campagne devrait être lancée dès ce mois de janvier et ciblera la profession d’aide-soignant. L’élargissement du PACE (Parcours d’acquisition des compétences en entreprise) est également en ordre de marche. Il est ouvert aujourd’hui aux demandeurs d’emploi âgés de plus de 29 ans, il l’était déjà depuis sa création l’an dernier aux jeunes à partir de 18 ans. «C’est un levier pour faciliter la montée en compétences d’un public éloigné de l’emploi. L’ouverture aux chômeurs de longue durée va leur permettre de découvrir les métiers en tension et de s’immerger à nouveau dans le monde du travail.» Dans sa volonté de lever les freins à l’accès à la formation et à l’emploi, l’exécutif régional met en place le Pass Mobilité-Formation, «d’une valeur de 1 000 €, il est ouvert aux jeunes et adultes qui entrent dans une formation qualifiante ou professionnalisante dans un des métiers en tension.» Une prime Formation de 1 000 € (versée en deux fois) est également présente pour les jeunes, adultes ou demandeurs d’emploi qui s’engagent dans une formation qualifiante. Histoire d’être plus proche du besoin des entreprises, la région Grand Est entend rendre plus accessibles aux entreprises les formations sur mesure des demandeurs d’emploi grâce, notamment, au Fonds d’intervention pour la formation en entreprise.