Simplification, emploi des seniors, santé au travail… Face aux défis que représentent la transformation du travail, les accidents du travail ou encore le recrutement, les professionnels des RH définissent leurs priorités. Des priorités mises récemment en avant par l’Association nationale des directeurs des ressources Humaines (ANDRH).
L’ANDRH (Association nationale des DRH) dévoilera en juin prochain la deuxième version de son guide « Violences faites aux femmes : quel rôle pour les DRH et managers » (après celle publiée en 2022), destiné à accompagner les employeurs de salariés victimes de violences conjugales. Emmanuel Gobin, membre du réseau ANDRH* et directeur général d’une association médico-sociale revient sur les motivations de ce projet et explique comment l’entreprise peut jouer un rôle clé dans la lutte contre ces violences.
