Chez les cadres, la reprise économique se traduit par une nette progression de la dynamique des recrutements. Au troisième trimestre 2021, le nombre d’offres d’emploi destinées aux cadres est supérieur de 8% à son niveau de 2019, selon les récentes données de l’Apec. Dans un contexte plus favorable, le désir de mobilité professionnelle s’accentue, en particulier chez les jeunes.
Face aux tensions de recrutement accentuées par la crise, de nombreuses entreprises, grands groupes comme TPE-PME, font le choix d'engager des jeunes en alternance. Dans les Hauts-de-France, on compte aujourd'hui 54 000 alternants contre 45 000 en 2020. Main dans la main, Formasup, l'Apec et le Medef se mobilisent pour promouvoir l'apprentissage dans l'enseignement supérieur.
Profils techniques, commerciaux, experts en communication ou en logistique… Les Jeux olympiques et paralympiques (JOP) ont boosté le recrutement de cadres expérimentés. Une expérience temporaire, mais néanmoins valorisante pour eux, selon l’Apec.
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