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Pic de chaleur et tenue vestimentaire : que peut-on imposer aux salariés ?

Pic de chaleur et tenue vestimentaire : que peut-on imposer aux salariés ?

Lorsqu’il fait chaud et même très chaud, les salariés, qui ont pour certains déjà tendance à relâcher leur apparence depuis l’explosion du télétravail, ressortent logiquement des tenues légères. Or celles-ci peuvent parfois sembler inappropriées à l’employeur. Mais jusqu’où peut-il poser des limites : interdire un short ou des tongs est-ce possible par exemple ?