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Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes au plus tard ce 1er mars. L’Union des Entreprises 57 en informe actuellement ses adhérents. Le dispositif est né en 2018. Pour tenter de résorber le retard conséquent pris par notre pays en la matière. Quand la loi sert à faire bouger les lignes. Cette impérieuse nécessité d’égalité dépasse largement le cadre des rémunérations.

Toutes deux en quête d’une reconversion professionnelle, Marie Bieder et sa fille Charlotte Daize ouvrent La Scatola, une boutique de vêtements sur mesure pour les hommes.

C’est l’année au cours de laquelle les femmes et les hommes seraient rémunérés à égalité en France, si l’évolution entre les deux sexes perdurait au rythme actuel. Selon les données d’Eurostat, les femmes perçoivent un salaire inférieur de 15,8 % à celui des hommes.