Les dirigeants de TPE/PME scrutent 2024 avec prudence. L’état d’esprit des chefs d’entreprise en Moselle ne dépare pas de celui de leurs pairs hexagonaux. Les incertitudes demeurent à l’heure d’entrer en 2024. La dernière note conjoncturelle de la CPME décrit une situation complexe avec des préoccupations majeures : baisse de l’activité, inflation, recrutement, hausse des salaires, délais et retards de paiement. Face aux incertitudes, l'attentisme prévaudra dès les premiers jours de l'an nouveau.

Destinée à soutenir le pouvoir d’achat des salariés, la prime de partage de la valeur (PPV), souvent appelée «prime Macron», lancée en 2022, en remplacement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (Pepa) accordée suite au mouvement des Gilets jaunes, sera, à partir du 1er janvier 2024, assujettie à l’impôt et aux cotisations sociales, dans la majeure partie des cas. Seuls les petits salaires travaillant dans des entreprises de moins de 50 salariés devraient continuer à percevoir cette gratification en franchise fiscale, jusqu’en 2026. On fait le point sur cette mesure et son application dans les entreprises mosellanes.

Les réglementations et les normes évoluent constamment dans l’artisanat du bâtiment. À la Capeb Moselle, l'année qui va débuter sera riche en formations techniques et juridiques. Voici les premiers rendez-vous 2024 de janvier.

L’année 2023 marquera un nouveau record en matière de création d’entreprises en Moselle. Elles auront été plus de 11 000 nouvelles entités lancées cette année dans le département. Une donnée s’inscrivant dans une tendance hexagonale. Alors pourquoi crée-t-on si fortement ? Qu’est-ce qui a changé par rapport à une époque récente où l’on n’osait pas vraiment entreprendre ? Éléments de réponse pour tenter de comprendre cette désinhibition entrepreneuriale.