Nouvelle année pour "Les entreprises s'engagent" dans l'Oise

Si l'entreprise a des objectifs économiques et de service, elle est aussi un lieu social et citoyen. Employeur, le dirigeant accompagne aussi les collaborateurs, joue un rôle clé dans la transition écologique et technologique, favorise l'insertion de jeunes issus de quartiers prioritaires, des femmes et des seniors ou fait encore changer le regard sur le handicap. Bien qu'il n'y ait presque pas d'entreprises qui ne s'engagent pas, le réseau national "Les entreprises s'engagent", déployé au niveau national et dans chaque département, rassemble toutes les entreprises désireuses d'aller plus loin pour répondre au plus près des besoins sociétaux et de s'embarquer dans une dynamique collective.

Pilotée par la Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) de l'Oise, le préfecture et le Medef Oise, cette communauté vit également grâce aux partenariats actifs avec France Travail, Cap Emploi, la Mission locale, et la Direction départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS). «Une majorité d'entrepreneurs pensent qu'ils ont un rôle à jouer dans la cohésion sociale. (…) Les entreprises et la citoyenneté, il ne doit pas y avoir de différence», exprime Philippe Bernard, président de la CCI de l'Oise.

Porté à sa création il y a deux ans par Olivier Remoissonnet, à la tête de la Brosserie française, deux autres dirigeants ont pris le relais, Olivier Lenormant, co-fondateur de l'entreprise éponyme, et Marc-Antoine Brekiesz, dirigeant de GroupeMab, devenant les deux leaders du réseau dans l'Oise en 2025, qui sera l'année du "vivre ensemble".

Une feuille de route portée par l'employabilité

En France, 100 000 entreprises ont intégré ce réseau, déployé à travers 101 clubs départementaux. Dans l'Oise, le mouvement est bien en action. Plus de 200 personnes ont participé aux réunions trimestrielles en 2023/2024 et neuf entreprises ont ouvert leurs portes aux jeunes issus des quartiers prioritaires (La Brosserie française, Webhelp, Biocodex, hôtel Clermotel, Povataj, Sodexo, Votat, Cora Saint-Maximin, centre de formation NS Protection), résultant de deux recrutements, une alternance et de stages. Deux expositions sur le thème de l’illettrisme et les chantiers d'insertion ont également été organisées. «Les entreprises qui s'engagent est une communauté qui accompagne les entreprises, dans laquelle les entreprises partagent et réfléchissent entre elles sur le visage de l'entreprise de demain», note Fabienne Malriq de la Direction départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) de l'Oise.

En 2025, dix axes sont portés par une feuille de route misant sur l'inclusion. «Mon ambition est d'accueillir les jeunes et leur montrer les métiers pour qu'ils trouvent une vocation professionnelles au sein de nos entreprises», précise Olivier Lenormant, nouveau co-leader. L'idée générale est d'ouvrir les portes des entreprises aux jeunes issus des quartiers prioritaires, d'envisager l'employabilité des seniors ou encore d'inclure des personnes en situation de handicap. Des jobs datings ou des recrutements originaux seront mis en place afin de donner une chance à tous les publics.

Dans la salle, une cinquantaine de dirigeants et dirigeantes étaient présents... au vu de leurs témoignages sur leur engagement profond et sur leurs actions sincères, les entreprises de l'Oise s'engagent indéniablement en faveur de leur territoire.