Territoires

Moselle : plus de la moitié des projets de recrutement jugés difficiles

France Travail a présenté les tendances du recrutement dans le département. Il s’inscrit dans une certaine continuité, avec des métiers ayant toujours des difficultés à pourvoir des postes ouverts.

Le métier d'agent d'entretien de locaux est actuellement le plus recherché par les employeurs en Moselle.
Le métier d'agent d'entretien de locaux est actuellement le plus recherché par les employeurs en Moselle.

À Metz, Fabrice Nourdin, directeur territorial de France Travail Moselle, a présenté les résultats de l’enquête sur les besoins en main-d’œuvre 2024 pour le département. De nombreuses statistiques, il ressort des éléments à retenir tout particulièrement. 28 094 projets de recrutement ont été exprimé par les entreprises mosellanes. Lesquelles sont 26,2 % à envisager de recruter cette année. 10 184 intentions d’embauche proviennent d’établissements de moins de 10 salariés. Soit 36,2 % du total des établissements de moins de dix salariés du département. 81,4 % des projets de recrutement sont pour des emplois non saisonniers, pour un nombre de 22 862. On le sait, en Moselle, beaucoup de métiers sont en tension. 58,8 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs. À noter que 56,4 % des intentions d’embauche sont dans les services. Dans notre département, les services aux particuliers constituent le premier secteur recruteur (36 % des projets de recrutement), devant les services aux entreprises (20,3 %), le commerce (16,4 %), la construction (12,7 %), l’industrie (12,0 %), l’agriculture (2,6 %). Enfin, les métiers les plus recherchés non saisonniers en Moselle sont ceux d’agents d’entretien (1 053 postes), d’aides à domicile et auxiliaires de vie (846), d’aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration), d’aides-soignants (757) et serveurs de cafés restaurants (669).