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Le sport en entreprise, c’est la santé…
Au Japon, le dévouement pour son entreprise est une valeur incontournable. Le pays du soleil levant voit sa population vieillir rapidement, avec un déficit de naissances. À partir de ce constat, nombre d’entreprises nipponnes ont effectué leur révolution copernicienne afin de garder les salariés en bonne forme. C’est devenu une stratégie d’entreprise.
Ainsi, on voit éclore nombre d’initiatives devenues le quotidien sur le lieu de travail : se peser chaque jour, prendre sa tension artérielle, compter son nombre de pas, mesurer son niveau de fatigue, le choix de travailler debout ou assis à sa guise. Et il y a ce phénomène sociétal au Japon : le «rajio taiso». Près de 30 millions de salariés nippons le pratiquent au quotidien. Il s’agit ici de gymnastique radiophonique, des exercices réalisés à l’écoute d’un programme mariant mélodies et instructions, diffusés sur les radios nationales depuis les années 1920. Une institution. Les salariés japonnais ont l’habitude de suspendre leurs tâches plusieurs fois par semaine pour un bref moment sportif. De notre regard hexagonal, cela peut nous sembler bien étrange. En France, moins d’une entreprise sur cinq propose une activité physique ou sportive à ses collaborateurs. On parle bien ici de pratique visant la santé et le bien-être sans rappeler la dimension de compétition entre salariés, sans performance induite. Pour une nation qui accueille les Jeux Olympiques dans moins de deux ans, on l’avoue, cela laisse songeur. Alors, sommes-nous, avant tout de grands sportifs… de canapé ? L’ambition du comité d’organisation des JO de Paris 2024 veut profiter de cet événement planétaire pour donner un coup d’accélérateur au sport en entreprise dans notre pays. Paris 2024 a lancé en janvier dernier un dispositif de pratique du sport sur ses chantiers pour prévenir les accidents du travail constatés, en majorité, lors de la première heure de la matinée. Quelque 2 000 ouvriers font depuis chaque matin une séance de sport. Le Medef a récemment listé les bienfaits du sport en entreprise : meilleure condition physique, réduction des douleurs et des troubles musculosquelettiques des salariés, baisse de l’absentéisme, du stress, des dépenses de santé, diminution du turnover, augmentation de la productivité, amélioration du climat social. Alors, on s’y met, entre collègues ? Le jeu en vaut la chandelle, pour ne pas perdre la flamme…