100 % de réussite aux examens et près de 80 % des candidats en emploi durable ! Bilan positif affiché pour les trois années d’existence du GEIQ (Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification) Indus Lorraine, présenté le 11 février au Pôle formation UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie) Lorraine sur le site Saint-Jacques à Maxéville. Objectif affiché de ce groupement, mis en place par l’UIMM Lorraine en 2017 : apporter une solution aux difficultés de recrutement. «Nous intervenons en amont des processus de recrutement des entreprises et nous réalisons une ingénierie complète et sur mesure des besoins des entreprises en termes de recrutement, de relations avec les partenaires de l’emploi ou encore du choix des parcours de formation», explique le GEIQ Lorraine. La démarche permet notamment d’élargir le sourcing en matière de recrutement avec des publics éloignés de l’emploi. Les candidats sélectionnés sont ensuite formés pour obtenir un diplôme (CAP, Bac, BTS) ou un CQPM (Certificat de qualification paritaire de la métallurgie).