Le CJD Côte d'Opale accueille sa nouvelle promotion

«Partage, respect, responsabilité et solidarité» sont les valeurs du Centre des Jeunes Dirigeants de la Côte d’Opale, réunis le 19 septembre dernier pour leur rentrée. A bord d’un Jumbo de la compagnie maritime P&O, une moitié de la cinquantaine de membres du CJD embarque pour un aller-retour vers Douvres. Avec eux, la dizaine de nouveaux qui forment la promotion 2014. «On est d’abord des bénévoles en illimited incorporation comme disent nos voisins anglais», s’amuse Philippe Gloriant, président des JD de la Côte d’Opale. Etre chef d’entreprise, c’est «tout le temps et ça s’apprend» ajoute Pascal Bach, membre du bureau. Et des formations pour les dirigeants et leurs collaborateurs existent pour cela. «Souvent, on s’aperçoit que les problèmes viennent du dirigeant. On doit avoir le souci de l’humilité pour trouver des solutions. Si notre mission, c’est de redonner ce qu’on a reçu, transmettre de manière pérenne, alors on doit oublier la figure du dirigeant tout-puissant, autour de qui tout gravite», explique encore le cadre. Philippe Gloriant accueille les nouveaux venus et leur propose le parcours JD qui commence la première année par la découverte : «Le dirigeant va se présenter ainsi que son parcours, avec un animateur qui le questionne. C’est l’effet miroir qui est recherché. La seconde année, on le fait plancher sur la stratégie de son entreprise. Là, on entre dans la performance globale de la société. En fin d’année, le dirigeant doit dévoiler son plan de bataille et dire qui vient autour de la table pour aller vers les objectifs qu’il a ciblés. Et ce n’est pas évident de jongler avec tout ce monde», explique le président.

M. R.