L’Association pour l’emploi des cadres maintient son activité pendant le confinement et ses centres restent ouverts. Bien que les cadres, jeunes diplômés et entreprises qui le souhaitent puissent choisir de se rendre dans les locaux de l’APEC pour assurer leurs rendez-vous dans le respect des consignes sanitaires et munis d’une attestation dérogatoire, l’organisme encourage l’accompagnement à distance, en visio et audio, pour limiter les déplacements des clients comme des consultants. Des web ateliers adaptés à la situation – comme par exemple «Intégrer en période de turbulences», «Mener un entretien de recrutement en face-à-face ou à distance», «Objectif premier emploi» – continueront également d’être proposés aux entreprises comme aux candidats. «Il est essentiel, pour des raisons tant économiques que sociales, que le marché du travail ne se ‘fige’ pas pendant ce confinement, que des recrutements continuent de se réaliser, que la recherche d’un premier emploi ou d’un nouvel emploi se poursuivent, que les projets de mobilité et de formation continuent d’être accompagnés», souligne Gilles Gateau, directeur général de l’Apec.